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人気のコメントランキング

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あんちゃん

いじめに時効やしょうこなんかひつようねえいじめられたら、いじめの加害者をぶたばこに放り込め二度と出すな
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あんちゃん

まさにサビ残ありのスキルなし
会社に騙され続いて社員同士はギスギスして余計な仕事協力すると言う言葉はなく日々色んなところで言い争いがある
まさに自己中の集まりの会社
早く脱出しないと ヤバいー
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1

あんちゃん

私なんざ、男の腕が胸に当たってたら知らんぷりして外すわ。
ついでに身体を離したり。概ね不可抗力なんでそれで終了。
追ってくるようならその男の顔を正面から見据えて満面の笑み。
大概「ひっ!」って離れるから実害なし。
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2

あんちゃん

そんなに煙が好きならば、線香を燃やして煙吸ってろよって思う。
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1

あんちゃん

私の座右の銘は
『バカはいい気にさせときゃいいんだよ』
です。
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あんちゃん

《セクハラ罪はない→セクハラは罪ではない》こんな感じに受け取って政府批判を繰り広げているのかな、よくわからん……
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1

GOD's & DETH

LV.12

東京都生まれ

むしろわさびが美味いんじゃ。
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1

SHIMAJI

LV.5

30代前半 / 沖縄県生まれ

けど、喫煙者のマナー悪いと思われても仕方ないかなぁ、祭りで歩きタバコとかあり得ないし、喫煙場所で三人組のお兄さん方が座り込み缶ビール片手にタバコって…回りには食べかすに灰だらけ、灰皿あるのにねぇ…
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1

あんちゃん

働いたふりさせれば良いよ。
あとは、管理職として楽させる
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あんちゃん

似たような経験をした者ですが、身体を壊す前に転職、もしくは休職した方がいいと思います。過労死してからでは遅いです。私の場合は、残業代の出ないブラックな職場から、残業代が出てほぼ定時帰りの会社に転職しました。私の場合は、給料はほとんど変わりませんでした。日本からブラック企業を減らす為にも、ブラック企業は労働基準監督所に相談、もしくは早めにもっと環境のいい職場に転職して、その環境のいい職場で成果を出した方がいいと思います。
3
1

あんちゃん

婚活に行ってる時点で中の下か下だよ☺︎
ブスなんだから心までブスにならないようにね。
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GOD's & DETH

LV.12

東京都生まれ

すげーわかる。わかるけど、マネするにも勇気がいるなー。
5
1

あんちゃん

不健康な生活でも長生きできる人はいる
それだけ
6
4

あんちゃん

婚活パーティーが必要ないアピールするなら口出しは僭越ちゃうん。
まあ、ネットで釣りとかよほど貧しい人間しかやらんのやろけど。
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あんさん

LV.4

30代後半 / 埼玉県生まれ

うん、わざとぶつかって来てるって分かって良かった。
もう容赦しない。
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1

あんちゃん

「社長方針に惹かれましたので」

実際それで通ったし。社長の名前と方針くらい暗記項目では?
10
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あんちゃん

いじめに時効やしょうこなんかひつようねえいじめられたら、いじめの加害者をぶたばこに放り込め二度と出すな
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1

あんちゃん

マスコミ誰もこの事に
ツッコミさえ入れない
終わってるよ
3
1

あんちゃん

もう片付いたことなんだから
半年くらい蟄居謹慎すればいいと思うよ!
5
2

あんちゃん

いや、本当にキスだけだったら、ちょっとここまでしなくてもいいんじゃないかと。
でも本当はもっとキスの先に何かあったんじゃないのか?世間にもちゃんと伝えてくれないと、単なるやりすぎにしか思えないよ。
6
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あんちゃん

でも今朝のスッキリ!では加藤浩次が幹部が出て来ない事に突っ込んでたな。
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3

あんちゃん

謝罪でさえも全てがショービジネスなのさ
8
1

あんちゃん

昔と決定的に(致命的‼)に違うのは
高齢者が
『いつまで待ってもしんでくれない』こと。
待てる限界を とっくに超えてるわ。
9
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あんちゃん

ジャニーさんは高齢で実質 メリーだか ジュリーさんだか 運営してるんでしょう だから愛のない 銭ゲバ事務所になったんだと思う。
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あんちゃん

2に同意
紀元前から男文化だろ
じゃないと世界がなりたたん
IT土方のSEワイ、病気で1週間休んだだけで会社からクビを迫られてるんだけど【delete】

2018年05月16日 22:07

画像出典 visualhunt.com

何かやらかしたのかと思いきや…



1: あんちゃん 05/16(水) 17:56:59.398 ID:SCuLiDEc0
さっき電話来て
解雇か自己都合の退職か
選べって言われた

どうすんねん・・・



2: あんちゃん 05/16(水) 17:57:34.634 ID:laemW8sJ0
なりそう、じゃないだろ
なる、だろ

日本語知らない奴だな



4: あんちゃん 05/16(水) 17:57:47.728 ID:SCuLiDEc0
>>2
こんなんええんか?



5: あんちゃん 05/16(水) 17:58:22.031 ID:QFpMVYkZ0
解雇なら
それ相応の理由が無いと出来んから
それなりの事しでかしたんだなお前



8: あんちゃん 05/16(水) 17:59:14.008 ID:SCuLiDEc0
>>5
単に持病で休職しただけだぞ

「現在の雇用体系は
維持できないから辞めろ」

みたいなこと言われた



9: あんちゃん 05/16(水) 17:59:41.915 ID:FZzm1DgTr
解雇で失業手当貰えよ



13: あんちゃん 05/16(水) 18:00:38.740 ID:SCuLiDEc0
>>9
納得しないなら
勝手に解雇にするけど、

そうしたら解雇事由に
お前の落ち度だって
書かざるを得ないぞって
脅されたんだが



25: あんちゃん 05/16(水) 18:04:04.708 ID:FZzm1DgTr
>>13
どうせ次の会社でもやめた理由
聞かれるんだから
首切ってもらったほうがいいよ
病気なら仕方ないし



11: あんちゃん 05/16(水) 18:00:13.213 ID:OrG3ZMwOp
会社が解雇を言えるって事は
会社にとってかなりマイナスになる
証拠があるって事だよな
なにやったんだよ



17: あんちゃん 05/16(水) 18:01:32.829 ID:SCuLiDEc0
>>11
病気で休職した



15: あんちゃん 05/16(水) 18:01:15.566 ID:52ud2dDva
会社都合の解雇なら3か月分の給料を
会社が用意しないといけないし
失業保険もすぐ支払われるはず

詳しくわからないからググってくれ



16: あんちゃん 05/16(水) 18:01:22.124 ID:OrG3ZMwOp
それなら会社都合の解雇じゃん
やったな!失業保険もすぐに貰える



18: あんちゃん 05/16(水) 18:01:35.117 ID:BRQ8mXDid
会社からすれば
泣き寝入りが一番ありがたい



23: あんちゃん 05/16(水) 18:03:15.289 ID:auwPgrGhd
病気を理由に解雇は
不当解雇だぞ
録音して労基だな

示談金もらって遊べ



26: あんちゃん 05/16(水) 18:04:39.251 ID:5evpXjNXa
病気だけが原因なら不当解雇だけど
それ以外にも絶対なんかあるだろ



32: あんちゃん 05/16(水) 18:06:14.249 ID:SCuLiDEc0
>>26
ガチでなんもねーよ



27: あんちゃん 05/16(水) 18:04:41.279 ID:SCuLiDEc0
難病患ってんだけど
会社にきちんとした形で
申告してないからクビにしたいらしい

一応面接やら何やらで
話してはいるし、
会社は認知してるはず

書面で申請しましたか?
って言われたらしてない

でもこれって俺の落ち度なの?



31: あんちゃん 05/16(水) 18:06:11.195 ID:dXfbr57a0
ここが勉強になるぞ

相談事例の多い、従業員の解雇に関して、専門家がプロの目線で、的確にアドバイス致します

従業員を円満に解雇する方法

出典 労働問題解決サポート さむらい会



法律で解雇禁止事項に
該当しないこと

・業務上のケガや病気によって
 休業する期間及び
 その後の30日間中の解雇



34: あんちゃん 05/16(水) 18:07:08.331 ID:SCuLiDEc0
>>31
めっちゃダメやん
なんだあの会社やっちゃんかよ



37: あんちゃん 05/16(水) 18:08:00.216 ID:evbFdft00
休職期間はどれくらい?



40: あんちゃん 05/16(水) 18:10:01.292 ID:SCuLiDEc0
>>37
まだ1週間ぐらい
来週ぐらいには
復帰しようと思ってた



45: あんちゃん 05/16(水) 18:11:32.980 ID:SCuLiDEc0
今から電話しても
どうせ偉い人出ないし、
着々とクビ進行しそうや



51: あんちゃん 05/16(水) 18:13:57.269 ID:Lk+Hkqd6M
なんの仕事だよ



56: あんちゃん 05/16(水) 18:16:13.497 ID:SCuLiDEc0
>>51
SE



58: あんちゃん 05/16(水) 18:17:07.332 ID:BYCi5Xmwd
無断で1週間休んだならば
懲戒解雇にされても不思議は無い
依願退職扱いなら温情なんだけどな

休む理由と診断書だした?



60: あんちゃん 05/16(水) 18:17:51.587 ID:evbFdft00
>>58
懲戒免職じゃなくて
自己都合で解雇らしいぞ



61: あんちゃん 05/16(水) 18:18:19.521 ID:SCuLiDEc0
>>58
無断な訳ないやん
休職した初日に診断書出したぞ

入社した時に出してないから
クビなんだと



63: あんちゃん 05/16(水) 18:19:29.195 ID:5evpXjNXa
休職願出してて解雇なら勝てるけど
お前が自己都合で休んでたり
電話とかで休む旨伝えただけとかだと

いくらでも言い返される
余地あるなこれ



64: あんちゃん 05/16(水) 18:20:34.385 ID:SCuLiDEc0
>>63
ちゃんと電話で
休職するにはどうすればいいのか
聞いて、それに則って休んだぞ

初日に届け出も
医者の診断書も出してる



69: あんちゃん 05/16(水) 18:23:46.673 ID:auwPgrGhd
はい、出ました!
IT関連

IT行きたいやつ見てるか?
毎日やめとけって警告してのに
あーでもないこーでもない

これが現実だ



74: あんちゃん 05/16(水) 18:25:03.319 ID:SCuLiDEc0
>>69
俺もガチで転職せざるを得ないなら
もう絶対IT行かないわ
待遇もウンコだし



72: あんちゃん 05/16(水) 18:24:43.934 ID:5evpXjNXa
これが世に言うITドカタか



80: あんちゃん 05/16(水) 18:26:30.708 ID:9nOaXmD8r
これ訴えれば勝てるよ

会社だけじゃなく
役員個人も訴えられるからな

そういうの大好物な弁護士
いっぱいいるから
取りあえず法テラスで相談だな



85: あんちゃん 05/16(水) 18:27:34.030 ID:SCuLiDEc0
>>80
訴訟とかめっちゃ
盛り上がって来たな



90: あんちゃん 05/16(水) 18:28:28.655 ID:Vru0btk80
解雇通達とか
日本じゃボーナスステージだぞ





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