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1
1

あんちゃん

好きな芸能人のマネージャーってなれる?
2
2

あんちゃん

多数決で全てが決まる政治制度だから、少子高齢化で若者の意見は全く通らず高齢者ばかり優遇する国になったのがまずい
高齢者の意見は保守的だから、痛みを伴う改革はまず出来ないし
3
5

あんちゃん

本当に教えるのが下手というか、相性が合わないだけで無能と断定する上司はいるし、逆に実際に無能で偉そうな部下もいるだろう。
この1の言い分みてると、直属の上司はできてるのにこいつ自身はできないという時点で相性の問題を無能と断定する、もしくは短期無能なベテランという予測になるわ
4
2

あんちゃん

男だけのデータだと400万円代前半だった気がする。所得高い東京に人口集中してるから、地方だと400万あればそこそこちゃうか。
5
2

あんちゃん

納税記録なんてイチ企業が見れるわけねーだろ。バレる可能性があるのは雇用保険と年金の履歴だけだよ。
バレる可能性がある部分を調べて辻褄が合うようにしとけば、高確率でバレないよ。要領が悪い奴はやめといた方がいいけど。
でも今は仕事多いから、年収300万程度の会社ならフリーターでもしてたことにしても受かるよ。今は中小企業なんて特に、募集かけても誰もこないからな。会社によっては40代とかでもいける。
6
4

あんちゃん

なんだ仕事の中だけの話かよ。狭いな
でも日本人は日常生活で怒りの感情をあまりにも出してないと思う
去勢されて怒りすら感じられない人が大半なんだろうな(本人が感情をコントロールできて立派という意味合いではなく、どちらかといえば洗脳)
7
1

あんちゃん

バブルを急激に国が止めてから大変なことになったみたいね
もっと緩やかに止めればよかったのに
もう外国人呼ばなければやっていけないくらい安い賃金しか払えないところが増えて来ている
衰退してなければこれはありえない
地方から見ていくと深刻
人口も減ってもいいけど高齢者比重になるからもう衰退は不可避でしょ
8
3

あんちゃん

もっと、賢さで人間を切り分けた方がいい。受験制度をいじった上でね。
ヤンキーや脳筋肉には国を発展させる能力がない。奴隷能力は高いが、
奴隷は仕組み自体をいじる能力がない。仕組みをいじらなければいけない時に、そこで戯れているだけ。
結局、IQと知的好奇心・脳の作りだ。それが欠けてるからヤンキーになる。努力も多少絡むだろうが、基礎値の方が大きい。
基礎値の欠けた人にも人権はあるが、基礎値のある人と比べると制限しないといけない。
芸人やスポーツ選手・ヤンキーなどを過剰にもてはやす風潮をやめないと、日本は死ぬ。ああいう奴らは、社会の主役にしてはいけない。
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3

あんちゃん

俺んところに本送ってこいよ。
届いたら読んでやるから金払えよ、俺に。

つまりこういうことだろ?
違うとは言わせんぞ。
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GOD's & DETH

LV.14

東京都生まれ

配送インフラが追いついていないだけ。
配送料を上げるっていうのは、タブーではないと思うよ。ユーザーが対価を払っていなさすぎる気もする昨今のamazon配送問題。
1
3

あんちゃん

もっと、賢さで人間を切り分けた方がいい。受験制度をいじった上でね。
ヤンキーや脳筋肉には国を発展させる能力がない。奴隷能力は高いが、
奴隷は仕組み自体をいじる能力がない。仕組みをいじらなければいけない時に、そこで戯れているだけ。
結局、IQと知的好奇心・脳の作りだ。それが欠けてるからヤンキーになる。努力も多少絡むだろうが、基礎値の方が大きい。
基礎値の欠けた人にも人権はあるが、基礎値のある人と比べると制限しないといけない。
芸人やスポーツ選手・ヤンキーなどを過剰にもてはやす風潮をやめないと、日本は死ぬ。ああいう奴らは、社会の主役にしてはいけない。
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あんちゃん

好きな芸能人のマネージャーってなれる?
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あんちゃん

多数決で全てが決まる政治制度だから、少子高齢化で若者の意見は全く通らず高齢者ばかり優遇する国になったのがまずい
高齢者の意見は保守的だから、痛みを伴う改革はまず出来ないし
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あんちゃん

本質?くだらな。
宿り木や!酒は!
みんなが、深緑の中歩く、汗を流して運動する、一人カラオケで発散する。それと一緒!
自分がどうしようもない人間に巻き込まれたやつの言い分押し付けるなや!くだらな!
接客商売でいい気にならなや!営業職のが、いろんな人間見てきとるわ!くだらな!
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1

あんちゃん

バブルを急激に国が止めてから大変なことになったみたいね
もっと緩やかに止めればよかったのに
もう外国人呼ばなければやっていけないくらい安い賃金しか払えないところが増えて来ている
衰退してなければこれはありえない
地方から見ていくと深刻
人口も減ってもいいけど高齢者比重になるからもう衰退は不可避でしょ
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あんちゃん

本当に教えるのが下手というか、相性が合わないだけで無能と断定する上司はいるし、逆に実際に無能で偉そうな部下もいるだろう。
この1の言い分みてると、直属の上司はできてるのにこいつ自身はできないという時点で相性の問題を無能と断定する、もしくは短期無能なベテランという予測になるわ
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あんちゃん

男だけのデータだと400万円代前半だった気がする。所得高い東京に人口集中してるから、地方だと400万あればそこそこちゃうか。
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2

あんちゃん

納税記録なんてイチ企業が見れるわけねーだろ。バレる可能性があるのは雇用保険と年金の履歴だけだよ。
バレる可能性がある部分を調べて辻褄が合うようにしとけば、高確率でバレないよ。要領が悪い奴はやめといた方がいいけど。
でも今は仕事多いから、年収300万程度の会社ならフリーターでもしてたことにしても受かるよ。今は中小企業なんて特に、募集かけても誰もこないからな。会社によっては40代とかでもいける。
9
4

あんちゃん

なんだ仕事の中だけの話かよ。狭いな
でも日本人は日常生活で怒りの感情をあまりにも出してないと思う
去勢されて怒りすら感じられない人が大半なんだろうな(本人が感情をコントロールできて立派という意味合いではなく、どちらかといえば洗脳)
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あんちゃん

日本は中国に滅ぼされるか自然災害などで滅ぶかどちらかだと思う。
1
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あんちゃん

喫煙者に言いたい
喫煙するのはいいんだけど、窓開けて吸って風上に居たら氏ねといいたくなる
頭からビニール袋を被って密閉した状態でヤニを吸って欲しい
周りに害が及ぶこともないしあなただけが早く氏ぬだけで済む。
煙草一箱に対して病院代と慰謝料を含めてほしい。
3
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あんちゃん

元喫煙者だが以前は情報格差は有ったと思う
しかし気付けば喫煙者はもはや少数派
そんなに気にする事はない、いずれ絶滅する
もし喫煙者が減らないような会社に勤めているなら
そんな会社は滅びる運命なので早く辞めるのが賢明
4
4

あんちゃん

マリージョアに捕まるのは恐らくサボだろうね

サボとドラゴンの関係は
エースと白ひげに似てるし
5
3

あんちゃん

もっと、賢さで人間を切り分けた方がいい。受験制度をいじった上でね。
ヤンキーや脳筋肉には国を発展させる能力がない。奴隷能力は高いが、
奴隷は仕組み自体をいじる能力がない。仕組みをいじらなければいけない時に、そこで戯れているだけ。
結局、IQと知的好奇心・脳の作りだ。それが欠けてるからヤンキーになる。努力も多少絡むだろうが、基礎値の方が大きい。
基礎値の欠けた人にも人権はあるが、基礎値のある人と比べると制限しないといけない。
芸人やスポーツ選手・ヤンキーなどを過剰にもてはやす風潮をやめないと、日本は死ぬ。ああいう奴らは、社会の主役にしてはいけない。
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2

あんちゃん

日本の未来はアフリカ黒人と東南アジア人とそのハーフだらけの未来である
日本の未来は人種が変わってる

グローバル化とはつまり、人種を入れ替える移民政策と言う事だ

7
1

あんちゃん

バブルを急激に国が止めてから大変なことになったみたいね
もっと緩やかに止めればよかったのに
もう外国人呼ばなければやっていけないくらい安い賃金しか払えないところが増えて来ている
衰退してなければこれはありえない
地方から見ていくと深刻
人口も減ってもいいけど高齢者比重になるからもう衰退は不可避でしょ
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あんちゃん

付き合う前からそこら中で男つまみ食いしてたんならそら変わる訳ねえだろ。それが日常なんだから
まあ避妊はしっかりしてる分恋愛脳のクソビッチよりはまだマシじゃねえの、単なる性欲処理と割り切ってんだから
9
1

あんちゃん

残念ながら日本人の大多数は自分を全面的に認める相手にのみ本気で優しい。それこそ気が向いたときに側にいてくれて、必要なくなったら静かに消えてくれる人がお好みだ。ちなみこの【消える】は、生死問わない。ほんの僅かでも疑いを感じれば、途端に警戒して顔の筋肉だけで笑うのが日本人だ。特に女の愛想笑いほどイラッとするものもない。嫌いだと言ってもらえる方がその時はショックだが、あとになれば嘘をつかれて付き合ったあげく、実は好きじゃなかったと告白されるよりはいい。
相手の時間を無駄にさせて、何が優しいものか。
10
2

あんちゃん

壁打ちみたいに直接被害があるのを除けば”公園内で”遊ぶのはいいと思うけど
ボール遊びって大抵公園から外に飛び出すよね、その時のリスクがでかい
追いかけて飛び出しも怖いし、歩行者に当たるのも危ない。直接当たらなくても事故を誘発する(裁判にもなってる)
ボール遊び解禁派はとりあえず一回後頭部にサッカーボール当てられてから考えるべき
職場にすげークビにしたい部下がいる、極度のコミュ症で仕事おせーしイライラする

2018年02月28日 05:00

画像出典 www.metmuseum.org

コミュニケーションが得意でないと迫害されてしまう世の中




1: あんちゃん 09:25:22 ID:fI7
そいつの直属の上司が
認めてくれそうにない


18: あんちゃん 09:41:05 ID:G3v
俺の職場にも
>>1みたいな
老害が1人いる


2: あんちゃん 09:27:46 ID:JI2
特徴kwsk


4: あんちゃん 09:31:51 ID:ZQ8
クビにしろ


8: あんちゃん 09:34:26 ID:fI7
そいつの特徴

・26歳男、入社1年目
(過去に2社経験があるそうだが
どちらも短期退職してるそうだ)

・ケアレスミスが多い

・仕事のスピードが遅すぎる

・対人恐怖症でコミュ症っぽくて
コミュニケーションがとれない、
故に報連相も少ない。

・常におどおどしている
(特に俺は凄い怯えられているっぽい)

挙げだしたらキリがないな


9: あんちゃん 09:35:17 ID:T3g
原因はあんたじゃないか(´・_・`)


12: あんちゃん 09:37:11 ID:fI7
>>9
なぜそう思う?


10: あんちゃん 09:35:30 ID:kln
断頭台


11: あんちゃん 09:36:38 ID:fI7
でも直属の上司は、
そいつが大人しくて
真面目そうだからか
そいつに優しいんだよな。

多少のミスは目を瞑ってやるみたいな。
いや、多少ってレベルじゃないんだが


13: あんちゃん 09:39:22 ID:fI7
あと、極度のコミュ症だからか
喋る時に「あ、お、おは、
おはようございます…」てな感じで
いちいち吃ってるのも
聞いててイライラすんだよな
もっとハッキリ喋れっての


14: あんちゃん 09:39:48 ID:h5f
お前が嫌われてるだけ


15: あんちゃん 09:40:11 ID:1Xa
多分それお前に対してだけだよ


17: あんちゃん 09:40:46 ID:fI7
>>15
他の人にもそんな感じだよ


16: あんちゃん 09:40:34 ID:gvM
部下をヘイトし続けて
意味なくイビリ倒していると
どこかの力士みたいなことになるぞ


22: あんちゃん 09:42:28 ID:fI7
>>16
イビッてるつもりはないんだが
ただ向こうが勝手に
イライラさせる原因を
毎日作ってんのに、
勝手に怯えられるのは不愉快だ


19: あんちゃん 09:41:22 ID:gvM
そもそもあんたの一存で
首にしたり飛ばしたり
できるもんじゃないのに


25: あんちゃん 09:44:01 ID:GVU
直属の上司って
イッチの立ち位置何処やねん…


29: あんちゃん 09:46:31 ID:gvM
でも彼が突然
躁状態にでもなって
でしゃばり出しても
困るんだろ?


31: あんちゃん 09:47:42 ID:fI7
>>29
それはそれでうざったい


32: あんちゃん 09:48:23 ID:gvM
>>31
だろう?
なら今の状態のほうが
むしろ安全だと思うんだけどねえ


30: あんちゃん 09:47:38 ID:XFQ
わかるわ
生殺与奪の権利がない
上官の苦しみは正しく地獄だわな


33: あんちゃん 09:48:24 ID:PCm
俺その手の人間だったけど
パチンコ店でバイトして
結構変化したわ
別にパチンコ店で働け
って訳では無いけど
接客業はやってみるといいかもね


34: あんちゃん 09:48:45 ID:fI7
だって何回言っても
理解しないんだぜ
そりゃ威圧的にもなるだろ


73: あんちゃん 11:39:05 ID:UYo
>>34
お前の説明の仕方が
下手だとは思わんのか


35: あんちゃん 09:49:16 ID:EKl
パワハラ案件浮上


36: あんちゃん 09:50:15 ID:gvM
暗い態度がムカつくのか
無能なのがムカついてるのか
わからんな
チャラくて調子がいいけど
無能だというのもいるんだし


37: あんちゃん 09:51:56 ID:XFQ
威圧的になると疲れね?
俺はできることだけやらせて
放置してるわ

威圧したり注意すると
それが原因でミス連発するし
めんどくさいわ


40: あんちゃん 09:53:03 ID:gvM
>>37
あきらかにこいつに圧されて
萎縮気味みたいだしね


41: あんちゃん 09:53:43 ID:fI7
>>40
残念ながら、元々の性格だから


38: あんちゃん 09:52:40 ID:QYa
首にせずとも
自ら辞めていくよ
お前が嫌いで


39: あんちゃん 09:53:00 ID:fI7
>>38
それが一番助かる


42: あんちゃん 09:53:43 ID:gvM
>>39
でも辞める前に訴えられたら
マズイと思うけど


43: あんちゃん 09:54:23 ID:wuW
部下なんてどうにでもできるだろ。


44: あんちゃん 09:54:51 ID:EKl
使えないとか
使用者の問題
でもある


46: あんちゃん 09:56:17 ID:fI7
>>44
俺や他の上司は
散々教え込んできたはずだ


45: あんちゃん 09:55:49 ID:gvM
しんじゃっても困るしねえ…
あてつけがましい遺書まで残されてラインとかにも


47: あんちゃん 09:57:43 ID:fI7
>>45
もしかしたらうつとかなんかね?
あいつ
でもそれだったら
仕事なんてしてないで
治るまで休んでろっての


55: あんちゃん 10:16:14 ID:PCm
>>47
病んでるなら
勤め先に居場所を
求めてるのかもしれないね
だから甘えてしまうし、
求めてるのと違ったら辞めていく
過去に務めてて早期退職したのも
そういう理由からかもしれない


59: あんちゃん 10:21:47 ID:fI7
>>55
確かにそうかもしれんけど、
そういう私情を
職場に持ち込むなっての
もういい歳してんだから、
どうすることがベストがくらい
自分で判断できんだろう


48: あんちゃん 10:06:16 ID:gvM
ウツならまともに
仕事もできないと思うし
彼もお宅同様、
これはこれでもう性格だと
思うけどねえ…
例えれば水と油といった具合に
反発する


49: あんちゃん 10:06:25 ID:QYa
確か総務が暴れこみに対応して
苦労したら社史的に
出世が止まるから
上司勢の立ち位置では
いられないぞ?
ちっちゃい会社なのか?
直属とか大手のイメージするが


52: あんちゃん 10:10:10 ID:fI7
>>49
まあまあ大手かな


53: あんちゃん 10:13:43 ID:QYa
>>52
首になったやつ知ってるわ
係長クラスな?チーフという
人事部が来て部署長立たして
みんなの意見を聞いたり
なだめたりしていた
部署はおとりこわしで
店舗運営部の配下に成り下がって
部署扱いされなくなった


50: あんちゃん 10:07:50 ID:wuW
転職何回かしたけど
「クビにしたい社員」は
全部「社長」だったわw


51: あんちゃん 10:08:26 ID:gvM
相手も毎日
胃が痛いと思う


54: あんちゃん 10:15:12 ID:RyQ
>そいつの直属の上司が
認めてくれそうにない

なんで?


56: あんちゃん 10:17:24 ID:gvM
別に性格だろ
気の強い先輩に煽られて
委縮してるだけの
今は何でも病気だなんだと
決めつけるけど


61: あんちゃん 10:23:45 ID:gvM
退職つうよりも
やんわりやめさせられたのかねえ…

>>60
で、君はミスさえなければ
あとはその
態度だとかは構わないわけ?


62: あんちゃん 10:25:17 ID:fI7
>>61
ミスも態度も改善してほしいわ
あんだけおどおどされて
コミュニケーションとれなければ
仕事滞ってしゃあない


64: あんちゃん 10:27:37 ID:gvM
他人とコミュ取らないけど
仕事はできるつうのもいるしね
萎縮がますます
ダメにしているんのかもしれんね
彼、親しい友人とかいそうなの?
それともいじめられっこぼっち?


65: あんちゃん 10:30:11 ID:fI7
>>64
休日とかは
家でゴロゴロしてるだけらしいし
友人とかはいなさそうだね
そいつ、年齢の割に身だしなみも
全然気遣ってないし。

いじめられてたのかどうかは
知らない


66: あんちゃん 10:31:21 ID:gvM
>>65
うーむ
イケメンで気弱なのかと思えば
だらしな系か?
で体系とかは?でぶとか


71: あんちゃん 10:39:46 ID:fI7
>>66
ややでぶかな
身長は163くらいしかない


67: あんちゃん 10:32:49 ID:RyQ
どうしようもない 
と思える人を一人前にできたら

その職場は人集めについて
とても有利やね

あとそういう人が一人前になると
みんなとても幸せになれる


68: あんちゃん 10:33:50 ID:9YD
過去に逃げ癖のついた人は
自信がなくていつもオドオドしてて
放っといてもすぐ逃げ出すよ

けど根気強く接していけば
ちゃんと一人前になるよ
1年目なら目をつぶってやりなよ


72: あんちゃん 11:23:49 ID:EZw
おどおどが原因で
ケアレスミスをするのか、
ケアレスミスが多い人生を
送ってきたからこそ
おどおどしてるのかで
処置の仕方が変わるんちゃうかな


74: あんちゃん 11:41:55 ID:n9v
まぁ、その部下とは
間を置いた方が良さそうやな。
今のイッチの様子じゃ、
指導して改善は難しそうだ。





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4

あんちゃん

最近はすぐ上司とか他人のせいにしたがるよな、どうあっても自分の非を認めない
胡散臭い社会マナーとか書いてるしょうもない新書でも部下が出来ないのは上司のあなたのせいです!とかのたまってる、マジでアホだろ
そりゃそういう場合もあるだろうが、やっぱり殆どはそいつ自身が原因だよ
最低限の教育はして貰ってんだから、後は自分で仕事覚えて自分の力で成長しなきゃダメだろ、何でいい歳こいた大人が誰かに世話焼いてもらうのが前提になってんだよ、大体出来ない奴は出来ないんだよ、皆同じ位出来る筈ってのがそもそも間違ってる

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1

弾力性69

LV.4

いつか剥けるよ。皮が。
2

akaisouisou

LV.5

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3

アンちゃん

LV.6

20代前半

何? 
その部下って俺の事か?
4

あんちゃん

最近はすぐ上司とか他人のせいにしたがるよな、どうあっても自分の非を認めない
胡散臭い社会マナーとか書いてるしょうもない新書でも部下が出来ないのは上司のあなたのせいです!とかのたまってる、マジでアホだろ
そりゃそういう場合もあるだろうが、やっぱり殆どはそいつ自身が原因だよ
最低限の教育はして貰ってんだから、後は自分で仕事覚えて自分の力で成長しなきゃダメだろ、何でいい歳こいた大人が誰かに世話焼いてもらうのが前提になってんだよ、大体出来ない奴は出来ないんだよ、皆同じ位出来る筈ってのがそもそも間違ってる
5

あんちゃん

本当に教えるのが下手というか、相性が合わないだけで無能と断定する上司はいるし、逆に実際に無能で偉そうな部下もいるだろう。
この1の言い分みてると、直属の上司はできてるのにこいつ自身はできないという時点で相性の問題を無能と断定する、もしくは短期無能なベテランという予測になるわ
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